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Institucional
GOVERNANÇA & COMPLIANCE
Institucional
GOVERNANÇA & COMPLIANCE
GOVERNANÇA CORPORATIVA
O Porto Seco Sul de Minas é uma empresa que possui um conselho de administração formado por: presidente, vice-presidente e diretores.
Este conselho é responsável pelas tomadas de decisão e está em contato constante com os demais setores da empresa, conforme organograma e procedimentos internos, para acompanhamento de atividades e reuniões de alinhamento com foco na melhoria contínua de todos os processos e estruturas da empresa.
GOVERNANÇA CORPORATIVA
O Porto Seco Sul de Minas é uma empresa que possui um conselho de administração formado por: presidente, vice-presidente e diretores.
Este conselho é responsável pelas tomadas de decisão e está em contato constante com os demais setores da empresa, conforme organograma e procedimentos internos, para acompanhamento de atividades e reuniões de alinhamento com foco na melhoria contínua de todos os processos e estruturas da empresa.
Sistema de
Gestão
Sistema de
Gestão
Possuímos um sistema de gestão da qualidade integrado, que realiza todos os controles de documentos e acompanhamentos de registros necessários, para atender à demanda de informações dos clientes, certificações e requisitos normativos obrigatórios.
Nosso sistema de gestão busca padronizar as atividades para garantir a qualidade na entrega dos serviços prestados pelo Porto Seco Sul de Minas.
Somos certificados nas normas ISO: 9001 e 45001.
CÓDIGO DE ÉTICA
Possuímos um código de conduta formal e abrangente que é levado ao conhecimento de todos os colaboradores do Porto Seco Sul de Minas. Nele estão todas as diretrizes necessárias para que as atividades sejam realizadas de forma profissional, ética e em acordo com as melhores práticas de governança e boa convivência na empresa.
OUVIDORIA
O Porto Seco Sul de Minas preza pela boa comunicação e diálogo para solução de problemas e, por isso, nossa Ouvidoria foi reestruturada e relançada com novos canais de comunicação.
A Ouvidoria tem como papel receber dúvidas, críticas, sugestões, solicitações, reclamações, denúncias e elogios de clientes, fornecedores, parceiros, colaboradores, prestadores de serviços e comunidade.
Acreditamos que o diálogo é necessário para a constante evolução de nossa empresa, garantindo nosso bem-estar e a melhoria da qualidade dos serviços prestados.
TRANSPARÊNCIA
O Porto Seco Sul de Minas zela pela verdade e transparência em nossas atividades. Todos os processos internos são mapeados e sistematizados em procedimentos, para garantir rastreabilidade e previsibilidade das informações utilizadas dentro da empresa, tornando os processos robustos e seguros para clientes e investidores.
AUDITORIAS
Visando verificar a integridade, a eficiência e o compromisso com os requisitos governamentais e de nossos clientes, o Porto Seco Sul de Minas recebe anualmente diversas auditorias, seja de certificadoras ou de clientes, como forma de validação de nossos processos.
Além das auditorias externas, realizamos também inspeções internas com foco na melhoria contínua de nossos processos.
INVESTIDORES / FUNDOS
O Porto Seco Sul de Minas possui parcerias com fundos de investimentos para construção de galpões ou realização de negócios baseados em contratos “Built to suit”. Esta parceria, responsável pela atração e instalação de novas empresas em Varginha, contribui para o crescimento econômico de toda a região.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Todas as atividades da empresa são desenvolvidas respeitando a hierarquia dos cargos, conforme organograma e procedimentos internos.
POLÍTICA DE QUALIDADE
O Porto Seco Sul de Minas tem como objetivo a busca constante pela melhoria de seus processos, através de padronização e alinhamento de suas atividades junto a toda equipe, para entregar os melhores resultados aos seus clientes.
POLÍTICA DE QUALIDADE
O Porto Seco Sul de Minas tem como objetivo a busca constante pela melhoria de seus processos, através de padronização e alinhamento de suas atividades junto a toda equipe, para entregar os melhores resultados aos seus clientes.
Além da qualidade, buscamos inspiração e comprometimento com as práticas ESG (Environment, Social and Corporate Governance), conforme descrito nas políticas abaixo:
Política de Gestão Ambiental:
desenvolvemos ações de gestão ambiental com indicadores e metas de desempenho. A sustentabilidade está integrada no modelo de negócio e a responsabilidade ambiental é promovida junto aos colaboradores e à sociedade, com foco na redução do impacto ambiental através de ações como coleta seletiva, tratamento e destinação certificada de resíduos, controle de emissão de poluentes, uso de veículos elétricos, piso intertravado permeável, coleta e reuso de água da chuva ( para irrigação jardins, chiller de refrigeração, limpeza externa etc.), entre outras práticas de preservação do meio ambiente.
Política de Contratação:
repudiamos qualquer contratação de mão de obra escrava ou infantil. Pesquisas são realizadas nos órgãos oficiais e documentos originais são analisados para garantir a contratação de maiores de 18 anos, conforme a lei vigente (CLT). Incentivamos a primeira experiência de trabalho para jovens maiores de 14 anos pelo Programa Jovem Aprendiz e para estagiários de universidades da região, conforme legislação. Além dos cuidados na contratação, o Porto Seco Sul de Minas se preocupa em atuar dentro da lei e realiza o pagamento de salários e encargos sempre em dia. Todos os cargos de mesmo nome e nível recebem salários e benefícios iguais, sem qualquer diferenciação relacionada às características de cada pessoa.
Política de Diversidade, Equidade e Inclusão:
reconhecemos as diferenças e valorizamos as individualidades de nossos colaboradores, promovemos a diversidade interna e enxergamos potencial na pluralidade, seja de gênero, raça/cor, credo, orientação sexual, pessoas com deficiência e de outros grupos sub-representados, para criar um ambiente profissional acolhedor e uma cultura de inclusão e respeito, prezando sempre pela equidade nos critérios de justiça.
Política de Respeito e Boa Convivência:
qualquer tipo de violência, preconceito, discriminação, assédio, ofensa, piadas constrangedoras e bullyingcontra qualquer pessoa é proibido e repudiado pelo Porto Seco Sul de Minas. Tais atitudes são coibidas e devidamente punidas conforme regulamento interno, resguardando os direitos básicos dos colaboradores. Os canais de denúncia estão disponíveis no intuito de criar um ambiente profissional acolhedor e ações preventivas e educativas são promovidas para manter o bom convívio e a harmonia do clima organizacional.
Política de Saúde e Segurança:
zelamos e cuidamos da saúde e da segurança de nossa equipe, com o objetivo de garantir a integridade e as condições plenas para a realização das atividades. Nossa equipe de Segurança do Trabalho está sempre presente e constantemente realiza orientações e análises para melhorar as condições de trabalho. Também promovemos ações de incentivo à prática de atividades físicas, cuidados médicos preventivos e hábitos alimentares saudáveis.
Política de Proteção à Gestante e Lactante:
garantimos o direito básico das mulheres grávidas e lactantes de exercerem sua maternidade, cumprindo os prazos previstos em lei para amamentação e cuidados com o bebê.
Política de Uso Consciente da Terra:
respeitamos a propriedade e o uso da terra pela comunidade que a cerca e zelamos pelo respeito e idoneidade, realizando nossas obras e expansões apenas em locais de nossa posse, devidamente legalizados e registrados nos órgãos oficiais competentes.
Política de Proteção à Criança:
devido aos riscos de segurança durante a movimentação de cargas e veículos, o Porto Seco Sul de Minas proíbe a entrada de qualquer criança desacompanhada dos pais e/ou responsáveis. Qualquer criança encontrada sozinha, que esteja em situação de vulnerabilidade e/ou estiver realizando trabalho infantil, deve ser encaminhada para o setor de RH, que fará o acolhimento inicial e acionará as autoridades responsáveis em cada caso;
Política de Governança, Transparência Anticorrupção e Integridade:
proibimos qualquer forma de suborno ou recebimento de valores/presentes relacionados à realização de atos ilícitos ou para favorecimento de terceiros. Contamos com uma comissão que avalia constantemente o comportamento das equipes na busca por desvios de conduta. Todos os nossos funcionários e rotinas devem respeitar os procedimentos da empresa e a hierarquia conforme o organograma, visando reduzir o risco de ocorrência de atos de corrupção.
CÓDIGO DE ÉTICA
Possuímos um código de conduta formal e abrangente que é levado ao conhecimento de todos os colaboradores do Porto Seco Sul de Minas. Nele estão todas as diretrizes necessárias para que as atividades sejam realizadas de forma profissional, ética e em acordo com as melhores práticas de governança e boa convivência na empresa.
OUVIDORIA
O Porto Seco Sul de Minas preza pela boa comunicação e diálogo para solução de problemas e, por isso, nossa Ouvidoria foi reestruturada e relançada com novos canais de comunicação.
A Ouvidoria tem como papel receber dúvidas, críticas, sugestões, solicitações, reclamações, denúncias e elogios de clientes, fornecedores, parceiros, colaboradores, prestadores de serviços e comunidade.
Acreditamos que o diálogo é necessário para a constante evolução de nossa empresa, garantindo nosso bem-estar e a melhoria da qualidade dos serviços prestados.
TRANSPARÊNCIA
O Porto Seco Sul de Minas zela pela verdade e transparência em nossas atividades. Todos os processos internos são mapeados e sistematizados em procedimentos, para garantir rastreabilidade e previsibilidade das informações utilizadas dentro da empresa, tornando os processos robustos e seguros para clientes e investidores.
AUDITORIAS
Visando verificar a integridade, a eficiência e o compromisso com os requisitos governamentais e de nossos clientes, o Porto Seco Sul de Minas recebe anualmente diversas auditorias, seja de certificadoras ou de clientes, como forma de validação de nossos processos.
Além das auditorias externas, realizamos também inspeções internas com foco na melhoria contínua de nossos processos.
INVESTIDORES / FUNDOS
O Porto Seco Sul de Minas possui parcerias com fundos de investimentos para construção de galpões ou realização de negócios baseados em contratos “Built to suit”. Esta parceria, responsável pela atração e instalação de novas empresas em Varginha, contribui para o crescimento econômico de toda a região.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Todas as atividades da empresa são desenvolvidas respeitando a hierarquia dos cargos, conforme organograma e procedimentos internos.
POLÍTICA DE QUALIDADE
O Porto Seco Sul de Minas tem como objetivo a busca constante pela melhoria de seus processos, através de padronização e alinhamento de suas atividades junto a toda equipe, para entregar os melhores resultados aos seus clientes.
POLÍTICA DE QUALIDADE
O Porto Seco Sul de Minas tem como objetivo a busca constante pela melhoria de seus processos, através de padronização e alinhamento de suas atividades junto a toda equipe, para entregar os melhores resultados aos seus clientes.
Além da qualidade, buscamos inspiração e comprometimento com as práticas ESG (Environment, Social and Corporate Governance), conforme descrito nas políticas abaixo:
Política de Gestão Ambiental:
desenvolvemos ações de gestão ambiental com indicadores e metas de desempenho. A sustentabilidade está integrada no modelo de negócio e a responsabilidade ambiental é promovida junto aos colaboradores e à sociedade, com foco na redução do impacto ambiental através de ações como coleta seletiva, tratamento e destinação certificada de resíduos, controle de emissão de poluentes, uso de veículos elétricos, piso intertravado permeável, coleta e reuso de água da chuva ( para irrigação jardins, chiller de refrigeração, limpeza externa etc.), entre outras práticas de preservação do meio ambiente.
Política de Contratação:
repudiamos qualquer contratação de mão de obra escrava ou infantil. Pesquisas são realizadas nos órgãos oficiais e documentos originais são analisados para garantir a contratação de maiores de 18 anos, conforme a lei vigente (CLT). Incentivamos a primeira experiência de trabalho para jovens maiores de 14 anos pelo Programa Jovem Aprendiz e para estagiários de universidades da região, conforme legislação. Além dos cuidados na contratação, o Porto Seco Sul de Minas se preocupa em atuar dentro da lei e realiza o pagamento de salários e encargos sempre em dia. Todos os cargos de mesmo nome e nível recebem salários e benefícios iguais, sem qualquer diferenciação relacionada às características de cada pessoa.
Política de Diversidade, Equidade e Inclusão:
reconhecemos as diferenças e valorizamos as individualidades de nossos colaboradores, promovemos a diversidade interna e enxergamos potencial na pluralidade, seja de gênero, raça/cor, credo, orientação sexual, pessoas com deficiência e de outros grupos sub-representados, para criar um ambiente profissional acolhedor e uma cultura de inclusão e respeito, prezando sempre pela equidade nos critérios de justiça.
Política de Respeito e Boa Convivência:
qualquer tipo de violência, preconceito, discriminação, assédio, ofensa, piadas constrangedoras e bullyingcontra qualquer pessoa é proibido e repudiado pelo Porto Seco Sul de Minas. Tais atitudes são coibidas e devidamente punidas conforme regulamento interno, resguardando os direitos básicos dos colaboradores. Os canais de denúncia estão disponíveis no intuito de criar um ambiente profissional acolhedor e ações preventivas e educativas são promovidas para manter o bom convívio e a harmonia do clima organizacional.
Política de Saúde e Segurança:
zelamos e cuidamos da saúde e da segurança de nossa equipe, com o objetivo de garantir a integridade e as condições plenas para a realização das atividades. Nossa equipe de Segurança do Trabalho está sempre presente e constantemente realiza orientações e análises para melhorar as condições de trabalho. Também promovemos ações de incentivo à prática de atividades físicas, cuidados médicos preventivos e hábitos alimentares saudáveis.
Política de Proteção à Gestante e Lactante:
garantimos o direito básico das mulheres grávidas e lactantes de exercerem sua maternidade, cumprindo os prazos previstos em lei para amamentação e cuidados com o bebê.
Política de Uso Consciente da Terra:
respeitamos a propriedade e o uso da terra pela comunidade que a cerca e zelamos pelo respeito e idoneidade, realizando nossas obras e expansões apenas em locais de nossa posse, devidamente legalizados e registrados nos órgãos oficiais competentes.
Política de Proteção à Criança:
devido aos riscos de segurança durante a movimentação de cargas e veículos, o Porto Seco Sul de Minas proíbe a entrada de qualquer criança desacompanhada dos pais e/ou responsáveis. Qualquer criança encontrada sozinha, que esteja em situação de vulnerabilidade e/ou estiver realizando trabalho infantil, deve ser encaminhada para o setor de RH, que fará o acolhimento inicial e acionará as autoridades responsáveis em cada caso;
Política de Governança, Transparência Anticorrupção e Integridade:
proibimos qualquer forma de suborno ou recebimento de valores/presentes relacionados à realização de atos ilícitos ou para favorecimento de terceiros. Contamos com uma comissão que avalia constantemente o comportamento das equipes na busca por desvios de conduta. Todos os nossos funcionários e rotinas devem respeitar os procedimentos da empresa e a hierarquia conforme o organograma, visando reduzir o risco de ocorrência de atos de corrupção.